B I L A N S O C I A L
622. ÉTAPES DU PARCOURS D INTÉGRATION DU NOUVEAU COLLABORATEUR EN PÉRIODE COVID
Café / matinée d accueil :
présentation Société du Grand Paris/RH, dotation informatique
(avec applicatifs), badge, livret d accueil et goodies
Accueil manager et déjeuner d équipe
Signature de la charte d engagement :
programmation de rencontres et formations nécessaires à la bonne intégration
Visite virtuelle de la Fabrique du métro, présentation du projet d Entreprise
et des valeurs de la Société du Grand Paris
Sensibilisations : chaîne de paiement, sécurité des chantiers, sécurité de l information, déontologie
Points d étapes avec le manager et un membre de l équipe RH
PROCESSUS D INTÉGRATION ÉTENDU SUR 3 JOURS
JOUR J : ARRIVÉE DU COLLABORATEUR
DÉM ARCHE RSE
RISQUES E T ENJEUX
IDENTITÉ
ACTIVITÉ 2020
Bilan social