C O N D U I R E L E P R O J E T D E M A N I È R E
H U M A I N E E T É T H I Q U E
Axe 2 Recruter, intégrer, fidéliser les collaborateurs et contribuer au développement des talents
La loi de finances pour 2019 a permis de créer 200 postes
supplémentaires. Cette dotation significative était attendue
et nécessaire pour un meilleur pilotage du projet et l atteinte
des objectifs impartis. Cette dynamique se poursuivra dans
les années à venir. Le défi humain est de taille. Il implique une
mobilisation des équipes pour recruter les nouveaux
collaborateurs, assurer leur intégration, maintenir
l employabilité des salariés déjà en poste et leur engagement
pour la réussite du projet tout en assurant une équité de
traitement à toutes et à tous.
3 Assurer le recrutement et une bonne intégration des collaborateurs au sein
de l entreprise
4 Favoriser l employabilité des collaborateurs
5 Maintenir l égalité de traitement et la parité des effectifs
A C T I
O N S
F E U I L L E D E R O U T E R S E
RISQUES E T ENJEUX
AC TIVITÉ 2020
IDENTITÉ
DÉM ARCHE RSE
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