La feuille de route RSE et les objectifs de développement durable
UNE DÉMARCHE
CONSOLIDÉE EN 2020
En 2020, la Société du Grand Paris a poursuivi la
mise en place de sa démarche RSE, formalisée un an
plus tôt. Le plan d action, issu de sa feuille de route,
a été déployé et partagé avec l ensemble des
collaborateurs et le management des différentes
directions et les parties prenantes externes de
l entreprise.
La progression des effectifs de la Société du Grand
Paris accompagne l augmentation du nombre de
chantiers. Cette croissance d activité engendre une
responsabilité accrue et implique une prise en
compte de tout le système qu elle pilote. La Société
du Grand Paris entend réaliser ses missions dans le
respect de l environnement et améliorer les
bénéfices socio-économiques pour les Franciliens
et les acteurs autour du projet.
C est pourquoi des objectifs de performance sont
en cours de définition grâce à un travail associant
toutes les directions de la Société du Grand Paris.
Ils figureront dans la feuille de route RSE avec pour
chaque enjeu clé une liste des actions à mener
et à poursuivre.
La méthode RSE est basée sur cinq principes d action
Dialoguer avec les parties prenantes
Analyser la matérialité et les risques
Définir les objectifs clés de performance
et compléter les axes de travail et les plans
d action
Accompagner le déploiement et le suivi
de la performance
Évaluer la performance extra-financière.
Cette démarche d amélioration de la performance
collective de la Société du Grand Paris est pilotée par
un groupe de travail dédié réunissant un
représentant de chaque direction exécutive. Il est
garant de la prise en compte et du déploiement des
actions en matière de RSE.
IDENTITÉ
DÉM ARCHE RSE
Feuille de route et ODD
RISQUES E T ENJEUX
AC TIVITÉ 2020